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Führungsprozesse
F 1.1 Leitbild / Qualitätspolitik
F 1.2 Qualitätsziele
F 1.3 Organigramm
F 1.4 Übersicht über Art und Umfang des Leistungsangebots
F 1.5 Managementbewertung
F 1.6 Kooperationen
F 1.7 Entwicklung neuer Leistungsangebote
F 1.8 Zusammenarbeit zwischen Träger und Leitung
F 2 Personal
F 2.1.1 Stellenplan
F 2.1.2 Personalgewinnung
F 2.2.1 Dienstplanung
F 2.2.2 Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Abwesenheit
F 2.2.3 Interne Kommunikation
F 2.3.0 Alternsgerechte Gestaltung von Arbeit und Gesundheitsförderung
F 2.3.1 Stellenbeschreibung
F 2.3.2 Einarbeitung neuer Mitarbeitender
F 2.3.3 Mitarbeitendengespräche
F 2.3.4 (religionspädagogische) Fort- und Weiterbildung
F 2.3.5 Religiöse (Bildungs-) Angebote für Mitarbeitende
F 2.3.6 Teamentwicklung
F 2.3.7 Begleitung Ehrenamtlicher / Freiwilliger
F 3.1 Aufbau des QM-Systems
F 3.2 Lenkung von Dokumenten und Aufzeichnungen
F 3.3 Umgang mit Fehlern
F 3.4 Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
F 3.5 Umgang mit Beschwerden
F 3.6 Ermittlung der Zufriedenheit
F 3.7 Interne Audits
F 4.1 Umgang mit Fremdeigentum
F 4.2 Arbeitsschutz
F 4.3 Brandschutz
F 4.4 Wartungs- und Kontrollsysteme
F 4.5 Hygiene
F 4.6 Gebäude und Geländesicherheit
Kernprozesse
K 1.1 Konzeption
K 1.2 Räumliche Gestaltung
K 1.3 Zeitliche Gestaltung
K 2.1 Information und Erstkontakt
K 2.2 Erstgespräch
K 2.3 Aufnahme
K 2.4 Eingewöhnung
K 2.5 Bildungsangebote
K 2.6 Inklusion - Pädagogik der Vielfalt
K 2.7 Beobachtung und Dokumentation
K 2.8 Planung der pädag. Arbeit
K 2.9 Partizipation der Kinder
K 2.10 Verpflegung und Mahlzeiten
K 2.11 Übergang zur Schule
K 2.12 Kinderschutz
K 2.13 Verhalten in Notfallsituationen
K 3.1 Partizipation der Eltern
K 3.2 Beratung, Begleitung und Unterstützung der Eltern
K 4 Vernetzung in Kirchengemeinde und Gemeinwesen
Unterstützungsprozesse
U 1 Öffentlichkeitsarbeit
U 2.1 Bereitstellung von Ressourcen
U 2.2 Beschaffung und Lagerung
U 3 Hauswirtschaft
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